一覺醒來，美國又作新妖了。 這幾天留學圈最關注的H-1B簽證，居然被曝出又要開始收費了，而且這個金額還相當“有零有整”——103,265 美元。 這次政策變動不僅對第一次申請H-1B的工作黨，也針對那些想要從F-1身份轉到H-1B的留學生。 這意味著，以後如果你畢業後想留美工作，第一步可能就是先掏這筆高昂的“入門費”。

8月25日 外交部發言人林劍主持例行記者會 林劍資料圖。圖源：外交部網站 法新社記者提問，當地時間24日，美國川普政府著手對通過高技能H-1B簽證項目僱傭外國工人的僱主徵收超過10萬美元的費用。據稱，截至2025年，約12%的H-1B簽證持有者來自中國。發言人對此有何評論？

“硬控”矽谷華人的不再是綠卡，而是“回不去”的恐懼。原本以為，只要你捲到名校博士、捲進Meta超級智能實驗室、學術引用高達7000次，你就拿到了免死金牌。但2026年的春天，這出大戲迎來了最諷刺的高潮。Meta核心科學家王梓帆（Zifan Wang），回中國探親後返美，持O-1傑出人才簽證竟然被拒入境。沒有轉圜，直接“流放”倫敦。一張機票，成了他留美七年的終點。“硬控”矽谷華人的不再是綠卡，而是“回不去”的恐懼。小紅書上曾有個段子叫“持簽證者的極限運動”：每一次回國探親，都是在賭半輩子的前程。原本以為，只要你捲到名校博士、捲進Meta超級智能實驗室、學術引用高達7,000次，你就拿到了在這個頂級玩傢俱樂部裡橫行無阻的“豁免權”。但2026年的春天，這出關於“美國夢”的幻象竟然迎來了最諷刺的高潮。就在剛剛過去的1月底，Meta核心科學家王梓帆（Zifan Wang）在社交媒體上親手撕碎了這張濾鏡。他在回中國探親後準備返美時，那張代表著“傑出人才”的O-1簽證，在海關面前徹底啞火了。拒簽，無法入境，沒有轉圜。這位曾經在Meta實驗室裡研究AI與機器學習的頂尖大腦，就這樣被冷冰冰地擋在了美國國境線外。他不得不自嘲地發問：“接下來要學習如何適應英國人把薯條叫chips，以及靠左行駛了。”這一刻，所有海外華人窺見了一個令人通體發冷的現實：一直以來，大家關注的是你有多優秀，而現在的核心邏輯變了——變成了“你腦子裡裝了什麼，以及你打算帶到哪裡”。這場“各懷鬼胎”的搶人大戰，快要演變成一場針對華人的“技術排雷”了。圖源：網路消失的“愛因斯坦簽證”：你的才華，成了你的“至暗時刻”在留學生的身份階梯上，O-1簽證曾被冠以“愛因斯坦簽證”的稱號，專供頂級大腦。在王梓帆這種等級的科學家看來，這本該是他在矽谷橫行無阻的憑證。但現實告訴我們，那是和平年代的舊劇本。在2026年的大環境下，簽證官的稽核邏輯已經發生了恐怖的扭轉。根據王梓帆在X（原Twitter）上的自述，他已在美國求學與工作近七年，此前一直在Meta負責前沿AI研究。但在返美面簽時，那張曾經代表卓越成就的護照頁，卻成了他職業生涯的“斷頭台”。“技術”疑雲：在簽證官眼中，王梓帆的7,000次引用不再是學術榮譽，而是“高價值技術資產”的證明。“身份”降級：哪怕你在Meta研究的是最尖端的超級智能，只要你跨出國境線一步，你就從“改變世界的天才”瞬間降級為“潛在的安全風險”。這種荒謬的錯位，讓無數在大廠熬身份的華人脊背發涼。這哪是簽證稽核？這分明是頂級精英被抓住了國籍的命門，從而不得不面臨“被迫流亡”的過程。智庫的“哀鳴”：美國正在親手驅逐自己的大腦如果說王梓帆是“深陷其中”，那美國科技界對這起事件的反應就是“人設崩塌”。華府智庫“進步研究院”創辦人史塔普（Alec Stapp）在看到王梓帆被迫搬往倫敦的消息後，直接在社交媒體上開火：“我們正在親手導致我們的人才外流（Brain Draining）。”這是一個極其矛盾的現狀： 一方面，美國科技巨頭如Meta、Google都在瘋狂砸錢留住AI人才；另一方面，行政體系卻在“深夜洩洪”式地驅逐這些大腦。主動邀約vs被動驅逐：Meta花費重金、甚至動用扎克伯格親自下場招攬的科學家，卻被海關一紙拒信送給了競爭對手。倫敦“撿漏”：就在王梓帆確認無法入境的幾天後，他已經開始聯絡倫敦的AI社區。這不僅僅是個人的職業轉場，更是一場系統性的自毀。正如史塔普形容的：“如果把這些被拒之門外的人才堆起來，相當於兩座埃菲爾鐵塔的高度。”但可惜，這些鐵塔現在要蓋在倫敦和新加坡了。圖源：網路消失的安全區：為什麼被“Check”的總是高精尖？儘管美國官方一直在營造“吸引人才”的假象，但真正的“深水區”依然墨跡重重。為什麼只放寬了普通工簽，卻要在O-1這種“愛因斯坦簽證”上設卡？因為這背後涉及的是還在博弈中的、真正掌握生殺大權的核心技術。“預造謠”模式：當大眾發現頂尖科學家被拒時，坊間總會有“涉及機密”的模糊傳聞。這是最高級的公關陷阱——用1%的虛無風險，去掩蓋99%的排外真相。“洗白”套路：他們會拿出部分非敏感領域的成功案例來粉飾太平，但在AI、量子通訊、半導體這些領域，華人科學家的生存空間正在被“大規模塗黑”。王梓帆的遭遇，揭露了那個頂級掠食者俱樂部的運轉邏輯：它極度渴求你的智力，卻又極度懷疑你的忠誠。 這種撕裂，讓所謂的“科技無國界”在2026年聽起來像是一個過時的冷笑話。圖源：網路倫敦：下一個“避風港”還是“中轉站”？看完王梓帆的推文，最令人絕望的不是個人的轉折，而是全球人才版圖的重組。他調侃“Chips”，調侃靠左行駛，其實是在用幽默掩蓋一種被放逐的荒誕。在這個權力網裡，華人精英正成為某種“燃料”，用來驅動大國博弈的巨輪，一旦燃料被懷疑“不純”，就會被立刻丟棄。現在的矽谷，已經形成了一種默認的生存守則：“非綠卡，不離境”：在拿到那張真正的護照前，絕不踏出國門半步。“Plan B”轉向：新加坡的紅利、倫敦的精英簽證，正成為華人AI科學家新的避難所。人才流動像水，哪裡有阻力，哪裡就會乾涸。矽谷的島還在，但那套吸引全球天才的底層邏輯正在加速崩塌。圖源：網路光，能否照進深淵？王梓帆在倫敦的街頭或許會懷念舊金山的陽光，但他的轉身也告訴我們：真正的天才，終究會找到屬於他的土壤。只是，那個曾經向全世界招攬人才的“自由之地”，在看著天才們成批遠去時，是否已經聽到了時代的哀鳴？這次大拒簽，究竟是真相的勝利，還是自毀長城的又一場政治博弈？對於每一個還在海外奮鬥的留學生來說，這不僅是一個新聞，更是一次生存預警。 (留學生日報)

川普政府計畫對獲得高技能工人簽證的人收取10萬美元的費用，這引發了僱主的不確定性，並可能促使他們尋求其他途徑來獲取海外高技能工人。H-1B簽證在科技公司中很受歡迎，亞馬遜、微軟以及Infosys和Cognizant等資訊技術承包商都是其最大的使用者。但移民律師表示，醫療保健、教育和非營利組織等行業的組織也可能受到影響，具體取決於該政策的細節。哥倫比亞商學院社會企業學教授Dan Wang表示，在美國正處於“激烈的技術競爭”之際，這項新政策可能會造成人才瓶頸。“對人才和技能的需求從未如此迫切。”律師和顧問表示，無法找到合格美國工人的公司可能會尋求為移民工人提供替代簽證、與海外公司合作獲取人才、在海外開設更多辦事處和子公司、僱用承包商或讓他們遠端工作，同時申請永久居留權。杜安莫里斯律師事務所移民法組負責人泰德·奇亞帕裡表示，僱主正在決定是否凍結H-1B招聘、改變流程或“在沒有10萬美元的情況下提交申請並希望它能夠通過”。以下是為尋求H-1B工人的僱主提供的一些替代方案。離岸外包不想辦理工作簽證的公司可以直接考慮將工作外包。賓夕法尼亞大學沃頓商學院助理教授、美國國家經濟研究局研究員布裡塔·格倫農表示，這在歷史上一直是一種模式。例如，2004年，在《21世紀美國競爭力法案》臨時提高的H-1B簽證名額到期後，H-1B簽證的名額減少了65%以上。她表示，各公司開始建立更多海外分支機構，並在海外辦事處招聘更多員工。但這種策略只適用於擁有足夠資金的大型組織。“這個想法就是，你想在美國僱傭一個移民，但你做不到……所以你就說‘我受夠了’，然後在中國或印度設立辦事處，”她說。“這是很多大公司正在使用的主要策略。”公司可以考慮從提供人才的公司遠端僱用工人或承包商。前優步高管卡羅爾·張目前營運著一個市場，幫助僱主與工程人才建立聯絡。這家名為Andela的公司自2014年成立以來，員工遍佈135個國家。“新冠疫情向我們表明，企業和招聘經理能夠以他們從未想像過的方式適應遠端辦公，”張說。“這次（簽證）費用上漲，是‘工作是否可以無國界’這一更廣泛討論的一部分。”替代工作簽證公司可以為技術移民工人尋求替代工作簽證。O-1：此簽證專為在科學、藝術、教育、商業或體育領域擁有“傑出”能力的人士而設。前H-1B簽證持有者、微軟人工智慧負責人、現為商業移民服務提供商Casium創始人兼首席執行官的普里延卡·庫爾卡尼表示，該簽證的門檻更高，因為僱主必須證明員工在其領域處於頂尖水平。儘管如此，O-1簽證仍越來越受歡迎，去年有19,457名員工獲得了該簽證，是2020年的兩倍多。TN：根據《美國-墨西哥-加拿大協議》（以前稱為《北美自由貿易協定》），來自墨西哥或加拿大的工人有資格獲得此簽證。H-1B1： 2004年1月1日生效的《美國-新加坡自由貿易協定》和《美國-智利自由貿易協定》為來自新加坡和智利的人士建立了一類新的非移民工作簽證。E-1或 E-2：來自與美國簽訂了貿易條約的國家（例如英國、法國或德國）的工人可能符合資格，但該簽證不包括中國或印度。受僱於條約國國民擁有和控制的公司的員工也可能符合E-1或E-2的資格。E-3：針對澳大利亞人的特殊職業簽證 。L-1：公司可以僱用人員在其海外子公司工作一年，並申請此簽證，該簽證專為公司內部調動而設計。OPT：Fragomen , Del Rey, Bernsen & Loewy LLP聯合主席恩裡克·岡薩雷斯表示，對於獲得科學、技術、工程和數學學位並通過H-1B抽籤的國際學生，公司可以通過讓他們在提交申請之前利用延長的三年可選實踐培訓來爭取時間。Littler Mendelson PC全球流動和移民實踐組主席Jorge Lopez表示：“根據個人情況、他們的工作以及他們在組織結構圖中的位置，有些選擇比其他選擇更好。”綠卡願意至少暫時遠端僱用員工的公司也可以選擇直接申請綠卡，從而加快該流程，而不是先申請H-1B。岡薩雷斯表示，根據申請人的國籍，申請時間可能需要幾年或五年以上。但他們也可以選擇“愛因斯坦簽證”或EB-1A，這類簽證專為擁有“非凡”能力、“傑出”教授和研究人員或某些高管或經理的人而設。庫爾卡尼表示，科技工作者往往在不知情的情況下就有資格獲得這種綠卡，這類綠卡的等待時間通常較短。“人們對此缺乏認識，”庫爾卡尼說。她最初以為自己不符合標準，但最終還是通過這種方式拿到了綠卡。“如果你是創始人，通常你得先積累一些（資格）。”律師表示，目前大多數公司都在等待新的細節出台，以及川普的行政命令是否會受到訴訟。 (北美商業見聞)

一張小小的簽證，突然掀起了巨大的風浪。美國和印度，這對關係複雜的夥伴，突然就掰了？事情的起因，是美國正式落地的一項簽證新政。核心內容就一條：H-1B工作簽證的申請費，從原來的幾千美元，暴漲到10萬美元。消息一出，全世界最炸鍋的，不是別的地方，正是美國和印度。兩國社交媒體上，充斥著對彼此的憤怒和謾罵，火藥味十足。這就有點意思了。按理說，美國的簽證政策是面向全球的，又不是專門為你印度一家定製的。為什麼就這麼一張簽證，能把美印關係的巨大裂痕，清清楚楚地擺到了檯面上？這背後，顯然沒那麼簡單。要搞清楚這個問題，得先弄明白，這張H-1B簽證到底是什麼？H-1B簽證是美國的一種臨時工作簽證，並非移民簽證，有效期三年，可延長至六年。每年名額6.5萬，另有2萬專供在美取得碩士及以上學位的申請人。H-1B簽證設立之初，是為了給美國企業引進全球精英。當然，這其中也包含印度。微軟的首席執行官（CEO）薩提亞·納德拉、Google的CEO桑達爾·皮查伊，都是憑H-1B走上美國科技舞台的。美國的國際商業機器公司（IBM）現任CEO阿爾溫德·克里希納，同樣是H-1B移民的代表。他就是印度工程師出身，2020年接掌IBM，帶著公司衝向人工智慧、混合雲和量子科技的前沿。換句話說，美國的創新力，和這些包括印度的外來高技能人才息息相關。這就是為什麼簽證收緊後，憤怒聲不少。大家擔心，收緊簽證就會限制美國科技產業的發展。不過，另一邊，很多美國民眾，也在為簽證政策收緊叫好。在他們看來，簽證收緊之後，美國企業至少能優先僱傭美國工人，尤其是防止所謂的“印度移民詐騙”，堵上印度人靠工資報酬要求較低、批次申請，大規模擠進來的漏洞。根據去年的資料，71%的美國H-1B簽證都被印度人拿走了。甚至有人說，印度人，成功地將H-1B簽證變成了“印度人的簽證”。每年一到註冊期，就會湧入數十萬份來自印度的申請。美國移民局只得採取“隨機抽籤”，但由於申請基數里印度人佔絕對多數，結果依舊是大部分名額落在印度人手裡。中籤的印度人，雖然都與科技產業有關，但背後大體分成兩類。從下圖可以看出，美國科技公司和印度外包公司始終是簽證申領的大頭。他們，顯然都是重點打擊的對象：美國本土科技巨頭，直接招收印度工程師。亞馬遜、Google、蘋果、微軟等，因為人工智慧、雲端運算爆發，對高技能外籍人才的需求顯著增加，直接申請H-1B的數量也有所增加。而印度外包公司，則靠低價勞工優勢承包訂單。他們把IT系統開發、維護、技術支援、後台營運外包回印度，再派工程師和項目經理直接去美國客戶的辦公室“駐場”。而這部分人，幾乎全依賴H-1B簽證。典型代表就是印孚瑟斯（Infosys）、塔塔諮詢（TCS）等印度本土IT服務巨頭，總部設在印度，但在美國設有分支，專門負責對接客戶。可以說，美國的簽證新政，精準打在了印度的“命門”上——依靠簽證進行技術服務外包，是印度服務貿易的支柱。我們算一筆帳，印度軟體業巨頭印孚瑟斯（Infosys）2024財年拿下了2504份H-1B初始批准。按新規算，這家公司光是簽證費用就要多掏2.5億美元，利潤直接蒸發掉2.5億美元。消息一出，這家企業股價當天跌了3.4%。整個印度IT服務業，超過60%的出口市場都在美國。一旦美國限制外派人員，印度企業只能臨時把業務轉回國內或者附近國家來消化，對印度經濟的衝擊可想而知。所以，也就不難理解，為什麼美印關係會因此出現新裂痕。但如果你認為，這僅僅是一場圍繞簽證的爭端，那就把問題看簡單了。正像路透社評價的那樣：美國簽證政策調整，是美國和印度之間的服務貿易爭端。實際上，服務貿易還只是美印關係持續交惡的一個縮影。美國給印度關上的門，不止一扇。就在今年，雙方在貨物貿易上同樣“反目成仇”。美國和印度的貿易談判一直沒有太大進展，6月，在印度已經對美開放部分農產品的情況下，美國依然得寸進尺，要求印度大幅開放乳製品和農產品市場。但乳製品是印度的紅線，背後牽動著約8000萬小農戶的生計。在印度，奶牛幾乎是每個農戶的財富來源。為了守護這一產業，印度有龐大的乳業合作社和聯合會，幾乎覆蓋全國農戶。美國若想打開乳製品市場，等於直接衝擊這一龐大的利益共同體。印度自然不會同意。8月，美國又以印度買俄羅斯石油為由威脅加征關稅，直接導致一輪談判取消。｜｜印度孟買，一位藝術家創作抗議川普對印加關稅的作品。如今，雙方談判仍無明顯進展。也正因美國提高H-1B費用、又對印度加征關稅，在這樣的貿易背景下，印度外長蘇傑生才會在最近表態，簽證費用提高這個時間，成為印度謀求新貿易安排的節點。所以你看，從人才流動的簽證，到柴米油鹽的貿易，再到國際戰略，美國和印度之間，已經出現了全面的、深刻的裂痕。而簽證費的暴漲，不過是最新、也最富戲劇性的一個場景罷了。最後，譚主還想分享兩點看法。第一，美國這一拳，砸在了印度的飯碗上，也是在拆自家矽谷的承重牆。第二，這更讓我們看清，所謂的“盟友”有多麼脆弱。 (玉淵譚天)

整個美國都行動了起來，開始狂搶全球範圍內前往美國的機票。9月19日，美國總統川普突然簽署了一項新的行政令，宣佈大幅改革美國工作簽，也就是H-1B簽證。根據川普的新行政令，每個H-1B簽證的持有者均需要繳納每人每年10萬美元的費用，已確保引進的外籍勞工“真正具備高度技能，不可替代”。川普在簽署儀式上直言不諱地表示：“如果企業不希望支付10萬美元，那雇美國人就可以實現。”他聲稱這一政策“實際上給了企業雇美國人的動力”。而美國商務部長盧特尼克進一步闡釋了政府的立場：“公司需要做出決定：要雇的這個人是否值得每年向政府支付10萬美元？如果不值得，就讓他回國，公司應該去雇美國人”。然後川普宣佈這項新政策將於9月21日凌晨0:01正式生效，唯一開的小口子是該政策只適用於新的H-1B簽證申請，已經在美國境內的H-1B簽證持有者可以到下次續簽的時候再交費，但只要離境就不允許再入境了。政策公佈後，在美國科技公司內引發了廣泛的混亂和恐慌，多家美國大型科技公司包括微軟、亞馬遜、蘋果、Google等緊急向內部員工發出郵件，建議持有H-1B簽證的員工留在美國，暫停任何離境計畫，如果身在美國境外，應在9月21日前返回併入境美國。然後，搶購回美國機票的風潮在全球出現，大量持有美國H-1B簽證但回國探親休假的人瘋狂搶購回美國的機票。但受影響最大的可不是我們中國，而是印度。美國目前累積的H-1B簽證裡，其中72.6%是印度人持有的，所以川普這個每人每年10萬美元的“稅”，實際上是對印度人主要徵收的，而這個超高的費用能把印度人手裡的H-1B簽證幾乎給全部廢掉。美國境內，多名印度乘客在起飛前收到相關消息後要求立刻下飛機，導致航班延誤，印度新德里到美國的單程機票也應聲暴漲。印度政府對此表示嚴重關切，印度外交部發佈聲明稱這筆費用將對印度家庭造成干擾，從而帶來“人道主義後果”，希望美方能夠妥善處理這些問題。印度工商部長皮尤什·戈亞爾則公開宣稱：“美國確實有些害怕我們的人才，這一點我們不否認”。而在美國人那邊，對這個政策的反應可就大不相同了。整個美國都沸騰了，無論是否反川普，無論是左中右的那一派，只要是美國人身份，對川普的這個政策都拍手叫好，強烈支援。當美國H-1B簽證持有者從全球各地瘋狂買機票準備返回美國的時候，美國人在網路上掀起了行動，搶購全球所有前往美國的機票，準備把這些H-1B簽證持有者擋在美國境外，讓他們要麼交10萬美元，要麼就別來美國。搶機票的範圍擴大到全球所有前往美國的航班，是為了防止有人轉機前往美國，要封死所有管道。但這些美國人也不出錢，畢竟要是出錢訂座那可是不少錢的。於是美國網民就抓住了訂票後會給預定保留15分鐘付款時間的規則，號召全美國人都上網訂購機票，所有人不斷刷新，有票出來就訂下，但不付款，消耗掉15分鐘，讓所有前往美國的航班座位一直處於鎖定狀態，讓那些真正需要立刻返回美國的H1-B簽證持有者買不到回美國的票。就算一個人的身份證只能鎖定15分鐘就無法繼續買票，只要參與的人足夠多，卡掉1~2天左右的票源完全沒有任何問題，因為每一個湧進來買票的身份證都是“清白”的，根本沒人能分清那個是故意卡座位的，那個是真的要返回美國的。活動規模搞的非常大，還有很多美國人在網上交流“搶票工具”，讓搶票行動更加的“高效率”。印度人對此非常憤怒，聲稱這種大規模搶票的行為是在“針對”印度人。事情鬧的太大了，沒法收場。於是9月20日，剛剛推出不到1天的川普行政令被廢止了，或者說修改了。川普改革了自己剛改革的政策，宣佈了最新的新規。之前宣佈的每人每年10萬美元，被廢除了，改為每次申請簽證需要一次性繳納10萬美元。H1-B簽證每續簽一次最多可以持續3年，那也就是繳費金額從每人每年10萬美元，降低到了每人每年3.3萬美元。然後新規從9月21日生效，改為對現有簽證持有人不生效，以及對今年已經提交申請的人也不生效，僅針對還未提交申請的人，也就是最早也要到2026年才生效。同時還加了個後門條款，允許國土安全部長對符合“國家利益”且不威脅美國安全的個案免除這筆費用。新新規宣佈後，因為新規而瘋狂搶購回美機票的風潮瞬間消失了，美國的紅脖子破防了，對川普破口大罵。整個美國都嗨起來了，都動員起來全民搶票了，誓要把那些非美國人都堵在國境之外。正熱血沸騰呢，川普一紙政令讓這些“努力”都白費了，全美的狂歡行動戛然而止。這不浪費感情麼，罵你川普都算輕的。存活不到一天的新規已死，但新新規肯定是要推行的，未來會產生什麼樣的影響？首先在這起事件中，美國左中右派合流了，對川普的政令一點意見都沒有，對自詡為高端人才的H1-B簽證持有者展現出了極高的敵視情緒。就算是同情非法移民的白左，都不同情這些合法的H1-B簽證持有者，甚至敵視。而川普上台之後，確實是努力攆非法移民了，但真沒送出去國境幾個人，能把幾百個非法移民包機運走都要上新聞頭條大吹特吹，但實際上湧入美國的非法移民每年都以百萬計算，總累積人數以千萬計算。川普實際弄走的非法移民堪稱是九牛一毛，卻對數量極少的合法的H1-B簽證持有者瘋狂下手。有人曾認為川普只是反“低端非法移民”，反對那些只會端盤子干苦力的體力工人進入美國，但歡迎高科技人才和高學歷移民。但實際上川普，以及美國人，反對的是高科技人才和高學歷人民。川普不想讓美國企業僱傭這些人，很明確的說美國企業應該把這些高薪崗位都給美國人，如果美國人不會那就慢慢培訓。但這些崗位實際上都是“牛馬”崗啊，說是高科技，但實際上是高科技民工，是腦力領域的體力活，都是基層幹活的工程師。美國的教育都成什麼樣了，公立學校的考試題目都已經往白痴去發展了，根本就無法勝任那些複雜的工程師工作。至於私立精英學校倒是沒這個問題，但培養出來的人才太少，而且不喜歡理工行業的這種“苦力活”，都扎堆去幹金融、律師、醫生等行業了。你讓美國企業從頭培訓？怎麼培訓？總不能從小學開始培訓吧。川普如今對H1-B簽證收取的費用，實際上是每人每年3.3萬美元，這個費用太高了。羊毛出在羊身上，這個錢不管是企業出還是個人出，最終都是勞動者出。就算是美國科技巨頭，交了這個錢之後也得縮減一大批崗位，而小型科技公司乾脆就沒辦法再招人了。這些企業是會招美國人來幹這些崗位，還是寧可頂著一些溝通成本，把這些高價值工作崗位放在海外，那可真不好說。自己教育稀爛培養不出理工人才，不讓別人來美國，自己本國就能冒出合格的理工人才了？那些H1-B簽證持有者，來美國不是白賺高薪的。他們如果不產生大於自身工資的價值，而且是遠遠大於，美國企業會付他們高薪工資麼？把這些人趕走了，美國企業的科技競爭力和利潤，必然會大大受影響。美國科技行業的專家指出，如果大量優秀的外籍科技人才因為費用問題而選擇去其他國家發展，美國的科技創新能力將會受到影響，在全球科技競爭中可能會處於劣勢。但美國的普通人對此表示反對，他們說美國的科技企業使用H-1B簽證僱傭外籍人才的行為，嚴重妨礙了美國本土人才的就業，讓美國人在就業市場上面臨了更大的競爭壓力。雙方爭論不休，但只從人數而言，反對H1-B簽證的美國人佔了絕對多數，畢竟求職者身份的永遠是多數。美國甚至有人宣稱，所有的H1-B簽證都應該廢除，把這些人全部趕出美國。我聽說美國是選票政治，誰的選票多就聽誰的。既然如此，既然絕大多數美國的老百姓都強烈反對H1-B簽證，那就把這些“嚴重影響美國人就業”的“壞人”都趕走唄。 (遠方青木)

矽谷各大公司一聲令下，眾多碼農從世界各地趕往最近的國際機場，搶到最早飛往美國的航班，甚至有些碼農搶不到航班只能包機飛往美國。他們登上飛機後，機長許諾加快飛行速度，提前幾十分鐘到達美國，以便讓這些碼農盡快入境美國。以上並不是大片開頭，而是好萊塢編劇都寫不出來的現實情節。現實總會比電影更離譜。一項行政令，千軍萬馬奔美國像之前無數抓馬情節一樣，這件離譜事情的源頭，還是川普。9月19日，川普簽署公告，將企業為H-1B簽證申請人支付的費用提高至10萬美元，否則不得入境。H-1B簽證是美國針對專業技術領域外籍工作者的非移民簽證，有了它，美國企業就能僱傭IT、工程、醫藥等領域的外國人。鑑於如今美國科技領域到處都是外國人才，說H-1B簽證是美國科技公司的大動脈並不為過。此前H-1B簽證申請只需要交個幾千美元，急需外國人才的美國公司這點錢還是出得起的。但申請費一下子提高到10萬美元，美國公司一下子可難以給新人承擔這麼高的成本了，不能說揮刀砍向大動脈吧，也算是動脈裡塞了個大血栓。而且川普的新規就在美東時間9月21日凌晨00：01生效，只給相關人員24小時左右的窗口期。大家又怕川普拍腦袋擴大化，有很多H-1B簽證員工的矽谷公司趕緊給員工發郵件通知，在美國以外的H-1B簽證持有者也只能風風火火趕回美國，於是就有了文章開頭那一幕。經過混亂的一天後，白宮趕緊解釋，H-1B簽證持有者可以照常進出美國，新費用僅適用於下一輪H-1B抽籤申請，不適用於現有簽證持有人或續簽情況。人家都趕飛機回去了，這解釋才下來，顯然太晚了。更何況川普要是那天又一拍腦袋變卦了呢？誰都不敢賭，趕緊飛回美國才是上策。川普在下一盤大棋但川普搞出這一簽證新規，真的只是拍腦袋嗎？顯然不是。在川普的支持者看來，H-1B可以讓美國大公司僱傭廉價外國勞動力，從而讓美國人失去工作機會，顯然應該大幅提高門檻才對，川普的這一措施正合他們的意。白宮資料顯示，持有H-1B簽證的IT從業者比例已從2003財年的32%上升到近年來的65%以上。川普的支持者看到這資料，就會認為，就是這些萬惡的外國佬，靠H-1B簽證搶走了他們的工作。川普的新規出台，他們肯定拍手叫好。但那些大量聘用H-1B簽證持有者的公司，對新規肯定是倍感痛苦。美國科技巨頭招聘了很多H-1B簽證持有者，像亞馬遜就聘用了超過1萬人，是美國聘用H-1B簽證持有者最多的公司。但排第二位的公司竟然是塔塔諮詢，看到這個咖喱味十足的名字，你肯定就能猜到，一大批印度外包人員靠H-1B簽證進入美國工作。所以川普支持者所謂“外國廉價勞動力靠H-1B簽證搶走本土崗位”，似乎也有道理。所以這一政策一出，那些不希望外籍勞工進入美國的人歡呼雀躍。他們甚至趁機落井下石，組團搶票，以阻止印度H-1B簽證持有者飛回美國。當然，這些川普支持者干的都是損人不利己的活，可始作俑者川普本人，卻實打實收穫了利益。H-1B簽證申請者突然就要交10萬美元了，這都是真金白銀。而且川普任內一直在變著法子收緊H-1B簽證，比如H1-B名額原本是隨機抽籤的，今年八月卻變成誰工資高、學歷高誰優先。而這次更是設定了10萬美元的門檻，雖然只是一次性針對申請者的，但以川普極限施壓的套路，這次如果沒有強烈反對，以後可能就得年年上貢，甚至已經獲得H-1B簽證的人也要交這筆錢。更絕的是，同一天川普還宣佈了一項名為“黃金卡”的行政令，個人繳納100萬美元，或者由企業贊助繳納200萬美元，就能加速審批簽證，得到永久居留身份。。敢情是那條路上都能設卡撈錢，川普這算盤珠子都蹦我臉上了。誰得了好處，誰挨了打？H-1B簽證收緊，首當其衝打擊的是留美學生和留學產業。很多人去美國讀書，目的是畢業後留在美國工作拿高薪，把高昂的學費連本帶利賺回來。然而川普上台以來，留學的大門本就逐步縮小，如今留學生在美國就業也被設定了高門檻，這勢必會打消更多人的留美意願，留學產業也會損失不少客戶。正如我們之前在《中國人的大留美時代，要結束了？》提到的，之前十多年的留美窗口期，正在逐漸關閉。值得注意的是，每年申請通過H-1B簽證的人裡，超過七成都是印度人。H-1B簽證門檻提高，印度外包人員受衝擊更大。印度外交部甚至還出了一份聲明，稱該措施因其給家庭帶來的困擾，可能產生人道主義影響，印度政府希望美國有關部門能妥善解決這些問題。至於需要外國人才的矽谷大廠，一開始會陷入混亂，這次它們就不得不群發郵件叫人趕緊回美國。但隨著AI程式設計不斷強化，未來用得上的外國外包需求也會減少。而且都已經全球化了，即使有的人才不能被AI替代，這些人還不能去美國工作，大廠完全可以在其他國家設定分公司，讓人才去其他國家工作。所以長遠來看，這一措施未必會對矽谷大廠產生太大影響。而且並不是提高H-1B門檻，大廠就會傾向於招美國人上崗，畢竟現在大廠還在大力裁員，《AI，正在讓一部分人率先下崗》就提過，大廠現在正利用AI裁員。川普支持者幻想的“趕走外國人，美國人就有工作了”，顯然只是一廂情願。這一新規的受益者，首當其衝的當然是川普，畢竟他靠這招既取悅了支持者，還能猛猛撈錢，一舉兩得，至於企業和移民的抱怨，那可不是他考慮的。還有一些潛在受益者，像英國和中東國家，都在大量採購AI晶片，美國AI巨頭可能會把自己的AI業務放在那些國家，吸引人才去那裡工作。另外，中美兩國競爭激烈的AI領域，就連美國AI界都活躍著大量華裔人才，以至於被美國人戲稱為“我們的中國人和中國的中國人的競爭”。川普突然提高H-1B門檻，會把很多原本想在美國工作的中國人才趕回中國，這將有利於中國AI產業發展，有自毀長城那味兒了。如果中國能進一步實現AI晶片國產化，有了川普助攻，中國在AI領域反超美國，也並不是無法完成的任務。 (非凡油條)

9月19日，川普政府簽署行政命令，對美國高技能移民政策進行重大改動——在H-1B簽證上徵收10萬美元年費，同時推出“黃金卡”（Gold Card）與“白金卡”（Platinum Card）等新簽證管道。這一系列舉措，標誌著過去通過學歷、技能、僱主擔保排隊等方式獲得合法工作與移民身份的路徑，被強行改造成以“金錢門檻”為中心的體系。突變一：H-1B簽證年費10萬美元，僅適用於新申請者按照美國政府最新公告，企業為外籍員工提交新的 H-1B 簽證申請，將被徵收 10 萬美元費用。這個費用遠遠高於之前數千美元（抽籤費、申請費等總額），是一次劇烈躍升。後來澄清，這一費用不適用於已經持有 H-1B 簽證的人，也不適用於簽證續簽。但政策生效時間和細節仍有爭議：新規將從 2025年9月21日起對新的申請生效。對於在美國外的 H-1B 持有者是否必須立刻入境以避免風險，這點引起了恐慌與混亂，許多公司和員工被建議在政策生效前回美國。突變二：“黃金卡”與“白金卡”：高價直通綠卡與稅務優惠通道除了對 H-1B 的費用上漲之外，川普政府還提出了兩條“付費加速通道”。“黃金卡”：支付 100 萬美元即可直接獲得類似綠卡的身份，並可以通過公司擔保方式支付 200 萬美元。美國政府預計這一通道將部分取代 EB-1 和 EB-2 等職業移民通道。“白金卡”：價格高達 500 萬美元，附帶更大的稅務優惠，例如對非美國來源收入免稅，並可放寬在美居住天數要求。此舉尚需國會批准。突變三：印度成受衝擊中樞，中國、其他國家也不可忽視印度人是這場變革中首當其衝的一群。今年獲批 H-1B 簽證中，約 71% 屬於印度國籍；中國約佔 11.7%。其他國家比重遠遠較小。印度Z府與行業組織已就此表達強烈關切，指出此舉可能對印度專業人士及其家庭造成“人道主義後果”，破壞家庭穩定與跨境流動性，並正式要求美國澄清實施細節及豁免機制。突變四：法律、執行與股市潛在反應的不確定性極高這些政策並非純粹行政命令後的“即行即用”，它們面臨法律挑戰。H-1B 項目費用徵收、職業移民類別調整、稅務優惠政策等往往需要國會授權、公開徵求意見、法規制定程序。政策內容的模糊之處、執行細節的不明朗，會造成短期市場恐慌與不確定性。已有公司就暫停僱傭外籍新員工、調整國內外職位策略，以及建議員工在政策生效前回國或提前返美以規避風險。股民視角：那裡有機會，那裡有風險既然你是炒美股的，這場政策巨變對那些公司、行業和類股有重大影響？那些情況可能成為“買點”或“踩雷”訊號？高風險標的首先是依賴 H-1B 大量外籍工程師的科技巨頭，如亞馬遜、微軟、Google、Meta、蘋果等。這些公司過去依賴印度、中國等地的高技能外籍人才填補工程、研發、資料科學等空缺。新規提高進入成本，特別是對新員工，將直接抬高邊際人工成本，也可能迫使這些公司轉向本土招聘或採用自動化/外包替代，短期利潤率可能被壓縮。其次是小型科技公司和初創企業，這類公司現金流相對吃緊，對招聘成本變化非常敏感。若必須為每一個新 H-1B 員工額外承擔 10 萬美元的費用，對邊緣項目或早期研發投入可能是致命負擔，甚至迫使公司放棄某些崗位、轉移研發基地，或者直接縮減規模。教育機構與留學中介也可能受波及。在美就業機會是許多國際學生選擇留學的理由，如今H-1B 成本暴漲，部分學生可能放棄赴美計畫，轉投加拿大、英國、澳洲等國家，美國高校的招生和畢業生就業率可能受到衝擊。外包軟體服務公司尤其是印度的大廠也可能承壓，派遣員工赴美成本大幅上升，其經營模式將面臨調整。根據美股投資網調研，外包公司包括 GDYN 和 TASK潛在受益與機會相對的，本土人才培養與培訓機構可能成為最大受益者。隨著外籍技術人員變貴，公司或將加大對美國本土 STEM 教育、再培訓和留學生內部轉化的投入，培訓公司、線上教育、程式設計 bootcamp 有望迎來增長。人工智慧、自動化、低程式碼工具等領域也可能迎來需求爆發。如果公司僱傭外籍工程師的成本驟升，為降低成本將加速採用自動化替代，“用機器做人的工作”。短期內移民律師、簽證服務等專業諮詢行業將迎來業務量爆發，為受影響者提供法律援助、身份調整、豁免申請等服務。另外，部分投資者可能關注加拿大、澳大利亞、歐洲等替代目的地的移民政策和就業市場，因為美國的高門檻會推動人才向其他國家流動，這可能帶動這些國家的教育、房產、科技就業需求。對美股的短期與中期影響短期來看，這種政策突如其來，會帶來市場的不確定性和恐慌情緒。科技類股、尤其是依賴外籍人才的公司可能遭受賣壓。投資者需密切關注公司財報中人工成本、招聘計畫的披露，看是否已經受到影響。中期而言，如果“黃金卡”“白金卡”通道順利推出，美國可能形成雙軌制：頂尖人才被高價買入，普通技術崗位被迫本土化或被自動化替代。這種格局可能加速科技行業分層，適應能力強、提前佈局自動化與本土人才的公司可能成為贏家。投資者策略根據美股巨量資料 StockWe.com 對於炒美股的投資者而言，當前局面需要重新審視持股結構，尤其是那些依賴外籍工程師的科技公司。關注這些公司是否有能力本土化招聘、轉移研發中心、採用自動化替代。同時高度關注政策的法律挑戰和落地情況。如果法院推遲或阻止政策實施，那些被恐慌拋售的優質科技股可能迎來反彈機會。還可以從培訓教育、AI自動化、移民諮詢服務等新興受益類股尋找機會，提前佈局，分享這場政策巨變帶來的結構性紅利。結語：美國移民政策，正在進入“付費時代”川普這一波“收費+高價通道”組合拳，標誌著美國高技能移民政策正在從“抽籤+學歷”模式，轉向“財富門檻+頂尖篩選”。對印度的打擊最為直接，但中guo和其他國家也無法置身事外。對於股民來說，這不僅僅是一項移民政策的變動，更會重塑科技公司的人才結構、研發成本和競爭優勢。未來數月內，隨著政策細節、法律挑戰、行業應對逐步明朗，市場波動與分化將加劇。能提前佈局本土化和自動化替代的公司，可能吃下變局紅利；沒準備的企業和投資者，將面臨利潤和估值的雙重壓力。 (美股投資網)